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人力资源部

人力资源部是(shi)在学(xue)院领导下(xia),贯彻(che)执(zhi)行(xing)国家和学(xue)院颁(ban)布的(de)(de)(de)有(you)关人事、劳动(dong)等方面的(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)规、政策;承担着全院师资队伍建设、教(jiao)职(zhi)工培(pei)训、职(zhi)称(cheng)评聘、人事调配、教(jiao)职(zhi)工工作(zuo)评价、薪酬福利等工作(zuo)的(de)(de)(de)职(zhi)能部门  

其各岗位职责如下:

1.苏伟杰(主任):66775715(内线473)

全面(mian)负责学院(yuan)的人(ren)力资源管理工作  

(1)负责制定年度人力资源工作(zuo)计划(hua),提(ti)交(jiao)人事改革方案(an)  

(2)负责学院人事管理规章(zhang)制(zhi)度的起草及修订(ding)工作,贯彻落实各项(xiang)人事、薪(xin)酬等规章(zhang)制(zhi)度  

(3)负(fu)责定岗定编(bian)工(gong)作(zuo)计划的制订、审核以及实施  

(4)负责教职工(gong)调配(pei)、聘任、晋升、奖惩、教职工(gong)职称评定(ding)工(gong)作  

(5)负责教职工教育培(pei)训计划(hua)  

(6)负责(ze)教(jiao)职工年度工作评价实施  

(7)负(fu)责教(jiao)职工(gong)薪酬、福利、社会保险及公(gong)积金(jin)工(gong)作。  

(8)负责学院教(jiao)职工人(ren)事档案、请(qing)假、加班、试用期转正(zheng)等审核工作  

(9)负责(ze)外(wai)籍教师证件、手续的办(ban)理  

(10)领导交给的其他工作  

刘广善(人事管理):82171458(内线458)

(1)负(fu)(fu)责制定(ding)(ding)招(zhao)聘(pin)初步计划,收(shou)集岗位(wei)需求信(xin)息(xi),发布招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi);招(zhao)聘(pin)资料的(de)(de)及时更(geng)新和简(jian)历的(de)(de)接收(shou)、人(ren)才库(ku)的(de)(de)建立工作(zuo);负(fu)(fu)责制定(ding)(ding)面试(shi)计划,组(zu)织面试(shi)实施,汇总面试(shi)意(yi)见报批(pi)/p>  

(2)负(fu)责(ze)新教职(zhi)工录用通(tong)知、签约、报到(dao)、人(ren)事调动(dong)手(shou)(shou)续(xu)、档(dang)案接收转递。负(fu)责(ze)员工离职(zhi)、退休各项手(shou)(shou)续(xu)办理(li)  

(3)负责师资(zi)培(pei)训(xun)计划的实施(shi)、资(zi)料整理(li),教(jiao)师资(zi)格(ge)证各阶段培(pei)训(xun)工作的组织、报(bao)批  

(4)负责(ze)教(jiao)(jiao)职工劳动合同的(de)(de)签订与续签,负责(ze)教(jiao)(jiao)职工的(de)(de)工作证(zheng)及教(jiao)(jiao)职工集体户口(kou)的(de)(de)管理。负责(ze)办理教(jiao)(jiao)职工医(yi)疗、生育(yu)、工伤等(deng)项社会保险报销及住房公积金(jin)手续  

(5)负责教职工人事副档的管理,人员信息更新(xin)及统计、外(wai)报(bao)工作  

(6)负责考勤、加班(ban)统计工作(zuo)  

(7)负(fu)责部门(men)文件的流转、管理工作  

(8)负责校园网部门网页的更新  

(9)协(xie)助做好教(jiao)职(zhi)(zhi)工的年终评(ping)(ping)价、职(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)聘(pin)的事务性工作  

(10)领(ling)导交办的(de)其他工作  



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